Über uns

Das Team für PiipAi-HR-Softwarelösungen

Wir machen nichts von der Stange!

Neben innovativer Technologie sind uns ein erstklassiger Kundensupport, umfassende Schulungen und eine persönliche Betreuung besonders wichtig. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die jeden Kunden in jeder Phase unterstützen. Wir bieten nicht einfach nur Software – wir sind Ihr Partner auf dem Weg zu effizienteren Arbeitsabläufen.

Internationale Erfahrung mit HR-Softwarelösungen

Unsere Reise begann in Australien, wo wir Unternehmen dabei halfen, schnell und effizient passende Mitarbeiter zu finden und zu verwalten. Heute nutzen wir diese Erfahrung, um international intelligente und wirksame Lösungen bereitzustellen. Unser Ziel ist es, Personalbeschaffung und HR-Prozesse mithilfe softwarebasierter Lösungen zu vereinfachen, die Zeit sparen, Kosten senken und die Effizienz steigern.

Wir bieten automatisierte Lösungen, die manuelle Arbeit und menschliche Fehler in Personalprozessen reduzieren.

Unsere Plattform eignet sich für Unternehmen jeder Größe – von kleinen Teams bis hin zu großen Organisationen.

✨ Unsere Vision

Wir bieten einen effizienten und flexiblen Rahmen, mit dem sich die Kompetenzen, die Erfahrung und das Potenzial von Kandidaten bewerten lassen. So kann jede Person der Rolle oder Position zugeordnet werden, die am besten zu ihr passt. Unsere Lösung berücksichtigt die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Kandidaten, um eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit zu ermöglichen – und das schon ab heute!

15 Jahre Erfahrung

PiipAi unterstützt Unternehmen und Personaldienstleister dabei, die Personalbeschaffung zu automatisieren, das Personalmanagement zu optimieren und die täglichen HR-Prozesse schneller und effizienter zu gestalten.

Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.