Om oss

PiipAis team för HR-programvarulösningar

Vi skapar inte det vanliga!

Utöver innovativ teknik anser vi att det är viktigt att erbjuda stark kundsupport, grundlig utbildning och ett personligt bemötande. Vårt team består av erfarna specialister vars mål är att stötta varje kund genom hela processen. Vi erbjuder inte bara programvara – vi är din partner på vägen mot effektivare arbetsflöden.

Internationell erfarenhet av HR-programvarulösningar

Vår resa började i Australien, där vi hjälpte företag att snabbt och effektivt hitta och hantera rätt medarbetare. I dag använder vi den erfarenheten för att erbjuda smarta och effektiva lösningar internationellt. Vårt mål är att förenkla rekrytering och HR-processer med programvarulösningar som sparar tid, minskar kostnader och ökar effektiviteten.

Vi erbjuder automatiserade lösningar som minskar manuellt arbete och mänskliga fel i HR-processer.

Vår plattform passar företag i alla storlekar, från små team till stora organisationer.

✨ Vår vision

Vi erbjuder ett effektivt och flexibelt ramverk som hjälper till att bedöma kandidaters kompetens, erfarenhet och potential och matcha varje person med den roll eller tjänst som passar bäst. Vår lösning tar hänsyn till både arbetsgivares och kandidaters behov för att skapa ett framgångsrikt och långsiktigt samarbete – med start idag!

15 års erfarenhet

PiipAi hjälper företag och bemanningsföretag att automatisera rekrytering, effektivisera personalhanteringen och göra de dagliga HR-processerna snabbare och effektivare.

Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.