О нас

Команда PiipAi — решения для HR

Мы не создаём что-то обыденное!

Помимо инновационных технологий, мы считаем крайне важными качественную поддержку клиентов, всестороннее обучение и индивидуальный подход. Наша команда состоит из опытных специалистов, цель которых — поддерживать каждого клиента на всех этапах. Мы не просто предлагаем программное обеспечение — мы становимся вашим партнёром на пути к более эффективным рабочим процессам.

Международный опыт в разработке HR-решений

Наш путь начался в Австралии, где мы помогали компаниям быстро и эффективно находить подходящих сотрудников и управлять их работой. Сегодня мы применяем этот опыт, предлагая умные и эффективные решения по всему миру. Наша цель — упростить подбор персонала и HR-процессы с помощью программных решений, которые экономят время, сокращают расходы и повышают эффективность.

Мы предлагаем автоматизированные решения, которые сокращают объём ручной работы и количество ошибок при управлении персоналом.

Наша платформа подходит компаниям любого размера — от небольших команд до крупных организаций.

✨ Наше видение

Мы предлагаем эффективную и гибкую систему, которая помогает оценивать навыки, опыт и потенциал кандидатов и подбирать каждому человеку наиболее подходящую роль или должность. Наше решение учитывает потребности и работодателей, и кандидатов, помогая создавать успешное и долгосрочное сотрудничество — уже сегодня!

15 лет опыта

PiipAi помогает компаниям и кадровым агентствам автоматизировать подбор персонала, оптимизировать управление персоналом и ускорить повседневные HR-процессы, повысив их эффективность.

Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.