Chi siamo

Il team di PiipAi dedicato alle soluzioni software HR

Non creiamo cose ordinarie!

Oltre a una tecnologia innovativa, riteniamo fondamentale offrire un'assistenza clienti di alto livello, una formazione completa e un approccio personalizzato. Il nostro team è composto da specialisti esperti, il cui obiettivo è supportare ogni cliente in tutte le fasi. Non offriamo solo un software: siamo al tuo fianco per aiutarti a rendere i flussi di lavoro più efficienti.

Esperienza internazionale nelle soluzioni software HR

Il nostro percorso è iniziato in Australia, dove abbiamo aiutato le aziende a trovare e gestire le persone giuste in modo rapido ed efficiente. Oggi mettiamo questa esperienza al servizio di soluzioni intelligenti ed efficaci a livello internazionale. Il nostro obiettivo è semplificare i processi di selezione e gestione delle risorse umane con soluzioni software che fanno risparmiare tempo, riducono i costi e migliorano l'efficienza.

Offriamo soluzioni automatizzate che riducono il lavoro manuale e gli errori umani nei processi di gestione delle risorse umane.

La nostra piattaforma è adatta ad aziende di ogni dimensione, dai piccoli team alle grandi organizzazioni.

✨ La nostra visione

Offriamo un quadro efficiente e flessibile che aiuta a valutare competenze, esperienza e potenziale dei candidati, abbinando ogni persona al ruolo più adatto. La nostra soluzione tiene conto delle esigenze sia dei datori di lavoro sia dei candidati, per creare collaborazioni proficue e durature — a partire da oggi!

15 anni di esperienza

PiipAi aiuta le aziende e le agenzie per il lavoro ad automatizzare la selezione, semplificare la gestione delle risorse umane e rendere i processi HR quotidiani più rapidi ed efficienti.

Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.