PiipAi
Icon-facebook X-twitter Icon-linkedin

O nama

Tim za softverska rješenja za ljudske resurse PiipAi

Ne stvaramo uobičajena rješenja!

Uz inovativnu tehnologiju, smatramo važnima i kvalitetnu korisničku podršku, temeljitu obuku i personalizirani pristup. Naš tim čine iskusni stručnjaci kojima je cilj pružati podršku svakom klijentu u svakoj fazi. Ne nudimo samo softver – mi smo vaš partner na putu prema učinkovitijim radnim procesima.

Istražite funkcije

Međunarodno iskustvo u softverskim rješenjima za ljudske resurse

Naše je putovanje započelo u Australiji, gdje smo poduzećima pomogli brzo i učinkovito pronaći odgovarajuće zaposlenike i upravljati njima. Danas to iskustvo primjenjujemo kako bismo ponudili pametna i učinkovita rješenja diljem svijeta. Cilj nam je pojednostaviti procese zapošljavanja i upravljanja ljudskim resursima pomoću softverskih rješenja koja štede vrijeme, smanjuju troškove i povećavaju učinkovitost.

Nudimo automatizirana rješenja koja smanjuju ručni rad i ljudske pogreške u procesima upravljanja ljudskim resursima.

Naša je platforma prikladna za poduzeća svih veličina, od malih timova do velikih organizacija.

✨ Naša vizija

Pružamo učinkovit i fleksibilan okvir koji pomaže u procjeni vještina, iskustva i potencijala kandidata te svaku osobu povezuje s ulogom ili radnim mjestom koje joj najbolje odgovara. Naše rješenje uzima u obzir potrebe poslodavaca i kandidata kako bi se ostvarila uspješna i dugoročna suradnja — već od danas!

Pogledajte cijene

✨ Naša misija

Mi smo mislioci, stvaratelji i ljudi koji djeluju.
Naša je strast razvijati tehnologiju koja upravljanje radnom snagom čini jednostavnijim i učinkovitijim. Kad kažemo da nudimo najbolje softversko rješenje za upravljanje radnom snagom, to zaista i mislimo. Stvaramo pametne alate jednostavne za upotrebu koji donose jasnoću i ubrzavaju procese zapošljavanja i svakodnevno upravljanje ljudskim resursima.

15 godina iskustva

PiipAi pomaže poduzećima i agencijama za zapošljavanje automatizirati zapošljavanje, pojednostaviti upravljanje ljudskim resursima te ubrzati i učiniti učinkovitijima svakodnevne procese upravljanja ljudskim resursima.

Klienditeeninduse juht
Tööülesanded
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Klienditeeninduse juht
Tööülesanded
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Customer Service Manager
Tasks and Responsibilities
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.
Customer Service Manager
Tasks and Responsibilities
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.