O nas

Zespół PiipAi — rozwiązania programowe HR

Nie tworzymy tego, co zwyczajne!

Oprócz innowacyjnych technologii za kluczowe uważamy zapewnienie doskonałej obsługi klienta, kompleksowych szkoleń i indywidualnego podejścia. Nasz zespół tworzą doświadczeni specjaliści, których celem jest wspieranie każdego klienta na każdym etapie. Nie oferujemy wyłącznie oprogramowania — jesteśmy Twoim partnerem na drodze do sprawniejszej organizacji pracy.

Międzynarodowe doświadczenie w tworzeniu oprogramowania HR

Nasza historia rozpoczęła się w Australii, gdzie pomagaliśmy firmom szybko i skutecznie znajdować odpowiednich pracowników oraz zarządzać nimi. Dziś wykorzystujemy to doświadczenie, by dostarczać inteligentne i skuteczne rozwiązania na całym świecie. Naszym celem jest upraszczanie rekrutacji i procesów HR za pomocą rozwiązań programowych, które oszczędzają czas, obniżają koszty i zwiększają efektywność.

Oferujemy zautomatyzowane rozwiązania, które ograniczają pracę ręczną i liczbę błędów ludzkich w procesach HR.

Nasza platforma sprawdzi się w firmach każdej wielkości — od małych zespołów po duże organizacje.

✨ Nasza wizja

Zapewniamy skuteczne i elastyczne ramy, które pomagają oceniać umiejętności, doświadczenie i potencjał kandydatów oraz dopasowywać każdą osobę do najlepiej odpowiadającej jej roli lub stanowiska. Nasze rozwiązanie uwzględnia potrzeby zarówno pracodawców, jak i kandydatów, aby budować udaną i długofalową współpracę — już od dziś!

15 lat doświadczenia

PiipAi pomaga firmom i agencjom pracy automatyzować rekrutację, usprawniać zarządzanie zasobami ludzkimi oraz przyspieszać i usprawniać codzienne procesy HR.

Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.