Om oss

PiipAis team for HR-programvare

Vi lager ikke det vanlige!

I tillegg til innovativ teknologi mener vi det er avgjørende å tilby god kundestøtte, grundig opplæring og en personlig tilnærming. Teamet vårt består av erfarne spesialister som har som mål å støtte hver enkelt kunde i alle faser. Vi tilbyr ikke bare programvare – vi er partneren din på veien mot mer effektive arbeidsflyter.

Internasjonal erfaring med HR-programvareløsninger

Reisen vår startet i Australia, der vi hjalp bedrifter med å finne og administrere de rette medarbeiderne raskt og effektivt. I dag bruker vi denne erfaringen til å levere smarte og effektive løsninger internasjonalt. Målet vårt er å forenkle rekrutterings- og HR-prosesser med programvarebaserte løsninger som sparer tid, reduserer kostnader og øker effektiviteten.

Vi tilbyr automatiserte løsninger som reduserer manuelt arbeid og menneskelige feil i HR-prosesser.

Plattformen vår passer for bedrifter i alle størrelser, fra små team til store organisasjoner.

✨ Vår visjon

Vi tilbyr et effektivt og fleksibelt rammeverk som bidrar til å vurdere kandidatenes ferdigheter, erfaring og potensial, og finne rollen eller stillingen som passer best for hver enkelt. Løsningen vår tar hensyn til både arbeidsgivernes og kandidatenes behov for å skape et vellykket og langsiktig samarbeid — med start i dag!

15 års erfaring

PiipAi hjelper bedrifter og bemanningsbyråer med å automatisere rekruttering, effektivisere personaladministrasjonen og gjøre de daglige HR-prosessene raskere og mer effektive.

Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.