Про нас

Команда PiipAi з розробки HR-рішень

Ми не створюємо звичайні рішення!

Ми вважаємо, що поряд з інноваційними технологіями важливо забезпечувати високий рівень підтримки клієнтів, ґрунтовне навчання та індивідуальний підхід. Наша команда складається з досвідчених фахівців, мета яких — підтримувати кожного клієнта на кожному етапі. Ми не просто пропонуємо програмне забезпечення — ми стаємо вашим партнером на шляху до ефективніших робочих процесів.

Міжнародний досвід у сфері HR-рішень

Наша історія почалася в Австралії, де ми допомагали компаніям швидко й ефективно знаходити потрібних працівників і керувати ними. Сьогодні ми використовуємо цей досвід, щоб пропонувати розумні та ефективні рішення на міжнародному рівні. Наша мета — спростити процеси найму й управління персоналом за допомогою програмних рішень, які заощаджують час, знижують витрати та підвищують ефективність.

Ми пропонуємо автоматизовані рішення, які зменшують обсяг ручної роботи й кількість людських помилок у процесах управління персоналом.

Наша платформа підходить компаніям будь-якого розміру — від невеликих команд до великих організацій.

✨ Наше бачення

Ми пропонуємо ефективну й гнучку систему, яка допомагає оцінювати навички, досвід і потенціал кандидатів та знаходити кожному людині роль або посаду, що найкраще їй підходить. Наше рішення враховує потреби і роботодавців, і кандидатів, щоб налагоджувати успішну довгострокову співпрацю — яка починається вже сьогодні!

15 років досвіду

PiipAi допомагає компаніям і кадровим агенціям автоматизувати найм, спростити управління персоналом і пришвидшити та підвищити ефективність щоденних HR-процесів.

Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.
Customer Service Manager
Analyze data and create accurate reports.
Build strong customer relationships and support growth.
Define and implement strategies aligned with company goals.
Maintain clear records of customer interactions.
Enhance the customer service experience.
Resolve customer issues effectively.
Develop service procedures and standards.
Recruit, train, and empower customer service team members, ensuring priorities are managed efficiently.