PiipAi

Blogilugu

aprill 15, 2024

PiipAi 3 parimat täiustatud töötajate jälgimise funktsiooni

Peame tõdema — ei ole raske veeta 8 tundi tööl, tegemata midagi. Ja see ongi peamine põhjus, miks töötajate jälgimine on tänapäeva ettevõtetele väga oluline. Töötajate jälgimise süsteemid tagavad, et ettevõtted saavad töötajatelt oodatud tootlikkuse. Vaatame üle 3 kõige arenenumat PiipAi funktsiooni, mis aitavad jälgida, mida teie töötajad teevad.

⏱️ Veebipõhised töötunnid

Loomulikult on töötajate jälgimine aeganõudev ja vajab suurt hulka paberit, kui töötunnid täidetakse käsitsi.

Samas võimaldavad PiipAi veebipõhised töötunnid ettevõtte omanikel hallata kõike, mida nad oma töötajate kohta teadma peavad: tööaega, pause, ületunde ja töötajate kohalolekut. Lühidalt öeldes, kõik, mida tööandjad tahavad teada, on see, et nad saavad rahu, teades, et nad saavad täpselt seda, mille eest maksavad.

Kuna iga äri on erinev, saab PiipAi töötunde täielikult kohandada, võimaldades tööandjatel otsustada, mida täpselt jälgida. Kasutajasõbralik liides töötundide sisestamiseks tagab tõhusa ja produktiivse töövoo. Aeg on raha! Seetõttu on ajahaldus edukaks ettevõtluseks äärmiselt oluline.

📍 Asukoha jälgimine

Töötajate asukoha jälgimine vahetuse ajal võib ettevõttele pakkuda mitmeid eeliseid.

Kas olete kunagi mõelnud, kas teie töötajad viibivad seal, kus nad peaksid olema?
Kas nad alustavad oma ülesandeid õigeaegselt?
Kas nad tulevad täna tööle?

Asukoha jälgimine aitab tööandjatel paremini aru saada, mis toimub. See võimaldab neil töötajatega tõhusamalt suhelda, kuna tööandjad teavad alati, kus nad asuvad ja mida nad teevad.

See ei paku teavet mitte ainult tööandjatele, vaid mõjutab ka tootlikkust. Kui töötajad teavad, et nende asukohta jälgitakse, on nad vähem tõenäoliselt ajaraiskajad, võtavad liiga pikki pause või teevad muid volitamata tegevusi.

Lõpuks kipuvad inimesed tegema sobimatuid tegusid, kui neil on selleks võimalus. Nii et isegi kui usaldad oma töötajaid täielikult, ei saa ilma jälgimissüsteemita kunagi teada, et sul võib olla probleem.

🔄 Tööeelse kohalolekukontrolli funktsioon

Tööeelse kontrolli funktsioon aitab tööandjal vältida viimase hetke ebameeldivaid üllatusi, kui töötaja lihtsalt ei ilmu kohale ega anna sellest ka teada. See funktsioon mõõdab aega töötaja kodust tööle.

Kui PiipAi algoritm märkab, et töötaja pole õigel ajal kodust lahkunud, saadetakse talle SMS või teavitus küsimusega, kas ta tuleb täna tööle. Kui vastus on “EI”, määrab süsteem tööülesande automaatselt ümber teisele töötajale ning korraldab vajaliku info edastamise ja kinnitamise, kuni asendus on kohale jõudnud.

Lisalahendusena oleme ehitanud süsteemi, kus tehakse „robokõne“ ja töötaja saab sisestada vastuse telefoni klaviatuuril. Samuti on võimalik luua lahendus, kus hilinevalt töötajalt küsitakse põhjust ning temalt kogutakse arvutipõhiselt hinnatud saabumisaeg, mis saadetakse juhile teavituseks. Nii välditakse olukordi, kus “olen 5 minuti pärast kohal” tähendab tegelikult 1-tunnist hilinemist.

Pole kahtlust – PiipAi personalihaldustarkvara aitab säästa aega ja suurendada töötajate produktiivsust.
Kas tasub proovimist? Proovi TASUTA 1 kuu!

5 1 hinnang
Artikli reiting
guest


4 Kommentaari
Enim hinnatud
Uuemad Vanemad
Inline Feedbacks
View all comments
different
Külaline
different
1 aasta tagasi

My Ƅrother recommended I would possibly like tһis blog.
He was totally right. This put ᥙp trսly made my
Ԁay. You cann’t imagіne simpⅼy how so much time I had spent foг this information! Thanks!

spokesmen
Külaline
spokesmen
1 aasta tagasi

Howԁу! This post cօuld not be written much better!
Loоking at this article reminds me of my previous rоommate!
He continually kept talking about this. I’ll forward this information to him.
Pretty sure he’ll havе a very good read.
Thank you for sharing!

ziggy
Külaline
ziggy
1 aasta tagasi

Ꮐood Ԁay! This is my 1st comment һere ѕo I just wanted to give a quick shout out and say I truly
enjoy reading your ɑrticles. Can you recommend any other
bⅼogs/websites/forums that ԁeal with the same subjects?
Thank yоu so much!

queerness
Külaline
queerness
1 aasta tagasi

Ӏ know this site рresents quality based posts and extra information, is there any other weƄ page which рresents such stuff in quality?

add_filter('ocean_meta_viewport', 'owp_child_viewport'); function owp_child_viewport( $viewport ){ $viewport = ''; return $viewport; }

Seotud artiklid

HEA OTSUS
Kirjuta oma detailid ja me võtame Teiega peagi ühendust
add_filter('ocean_meta_viewport', 'owp_child_viewport'); function owp_child_viewport( $viewport ){ $viewport = ''; return $viewport; }
Proovi tasuta - vorm (et)
  • Estonia (Eesti)+372
  • Finland (Suomi)+358
  • Latvia (Latvija)+371
  • Lithuania (Lietuva)+370
  • Poland (Polska)+48
  • United Kingdom+44
  • Sweden (Sverige)+46
  • Norway (Norge)+47
  • Denmark (Danmark)+45
  • Australia+61
  • Afghanistan (‫افغانستان‬‎)+93
  • Albania (Shqipëri)+355
  • Algeria (‫الجزائر‬‎)+213
  • American Samoa+1
  • Andorra+376
  • Angola+244
  • Anguilla+1
  • Antigua and Barbuda+1
  • Argentina+54
  • Armenia (Հայաստան)+374
  • Aruba+297
  • Ascension Island+247
  • Australia+61
  • Austria (Österreich)+43
  • Azerbaijan (Azərbaycan)+994
  • Bahamas+1
  • Bahrain (‫البحرين‬‎)+973
  • Bangladesh (বাংলাদেশ)+880
  • Barbados+1
  • Belarus (Беларусь)+375
  • Belgium (België)+32
  • Belize+501
  • Benin (Bénin)+229
  • Bermuda+1
  • Bhutan (འབྲུག)+975
  • Bolivia+591
  • Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина)+387
  • Botswana+267
  • Brazil (Brasil)+55
  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
  • Brunei+673
  • Bulgaria (България)+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi (Uburundi)+257
  • Cambodia (កម្ពុជា)+855
  • Cameroon (Cameroun)+237
  • Canada+1
  • Cape Verde (Kabu Verdi)+238
  • Caribbean Netherlands+599
  • Cayman Islands+1
  • Central African Republic (République centrafricaine)+236
  • Chad (Tchad)+235
  • Chile+56
  • China (中国)+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros (‫جزر القمر‬‎)+269
  • Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)+243
  • Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)+242
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Côte d’Ivoire+225
  • Croatia (Hrvatska)+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus (Κύπρος)+357
  • Czech Republic (Česká republika)+420
  • Denmark (Danmark)+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic (República Dominicana)+1
  • Ecuador+593
  • Egypt (‫مصر‬‎)+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)+240
  • Eritrea+291
  • Estonia (Eesti)+372
  • Eswatini+268
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands (Islas Malvinas)+500
  • Faroe Islands (Føroyar)+298
  • Fiji+679
  • Finland (Suomi)+358
  • France+33
  • French Guiana (Guyane française)+594
  • French Polynesia (Polynésie française)+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia (საქართველო)+995
  • Germany (Deutschland)+49
  • Ghana (Gaana)+233
  • Gibraltar+350
  • Greece (Ελλάδα)+30
  • Greenland (Kalaallit Nunaat)+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea (Guinée)+224
  • Guinea-Bissau (Guiné Bissau)+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong (香港)+852
  • Hungary (Magyarország)+36
  • Iceland (Ísland)+354
  • India (भारत)+91
  • Indonesia+62
  • Iran (‫ایران‬‎)+98
  • Iraq (‫العراق‬‎)+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
  • Israel (‫ישראל‬‎)+972
  • Italy (Italia)+39
  • Jamaica+1
  • Japan (日本)+81
  • Jersey+44
  • Jordan (‫الأردن‬‎)+962
  • Kazakhstan (Казахстан)+7
  • Kenya+254
  • Kiribati+686
  • Kosovo+383
  • Kuwait (‫الكويت‬‎)+965
  • Kyrgyzstan (Кыргызстан)+996
  • Laos (ລາວ)+856
  • Latvia (Latvija)+371
  • Lebanon (‫لبنان‬‎)+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya (‫ليبيا‬‎)+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania (Lietuva)+370
  • Luxembourg+352
  • Macau (澳門)+853
  • Madagascar (Madagasikara)+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
  • Martinique+596
  • Mauritania (‫موريتانيا‬‎)+222
  • Mauritius (Moris)+230
  • Mayotte+262
  • Mexico (México)+52
  • Micronesia+691
  • Moldova (Republica Moldova)+373
  • Monaco+377
  • Mongolia (Монгол)+976
  • Montenegro (Crna Gora)+382
  • Montserrat+1
  • Morocco (‫المغرب‬‎)+212
  • Mozambique (Moçambique)+258
  • Myanmar (Burma) (မြန်မာ)+95
  • Namibia (Namibië)+264
  • Nauru+674
  • Nepal (नेपाल)+977
  • Netherlands (Nederland)+31
  • New Caledonia (Nouvelle-Calédonie)+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger (Nijar)+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)+850
  • North Macedonia (Северна Македонија)+389
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway (Norge)+47
  • Oman (‫عُمان‬‎)+968
  • Pakistan (‫پاکستان‬‎)+92
  • Palau+680
  • Palestine (‫فلسطين‬‎)+970
  • Panama (Panamá)+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru (Perú)+51
  • Philippines+63
  • Poland (Polska)+48
  • Portugal+351
  • Puerto Rico+1
  • Qatar (‫قطر‬‎)+974
  • Réunion (La Réunion)+262
  • Romania (România)+40
  • Russia (Россия)+7
  • Rwanda+250
  • Saint Barthélemy+590
  • Saint Helena+290
  • Saint Kitts and Nevis+1
  • Saint Lucia+1
  • Saint Martin (Saint-Martin (partie française))+590
  • Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon)+508
  • Saint Vincent and the Grenadines+1
  • Samoa+685
  • San Marino+378
  • São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe)+239
  • Saudi Arabia (‫المملكة العربية السعودية‬‎)+966
  • Senegal (Sénégal)+221
  • Serbia (Србија)+381
  • Seychelles+248
  • Sierra Leone+232
  • Singapore+65
  • Sint Maarten+1
  • Slovakia (Slovensko)+421
  • Slovenia (Slovenija)+386
  • Solomon Islands+677
  • Somalia (Soomaaliya)+252
  • South Africa+27
  • South Korea (대한민국)+82
  • South Sudan (‫جنوب السودان‬‎)+211
  • Spain (España)+34
  • Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)+94
  • Sudan (‫السودان‬‎)+249
  • Suriname+597
  • Svalbard and Jan Mayen+47
  • Sweden (Sverige)+46
  • Switzerland (Schweiz)+41
  • Syria (‫سوريا‬‎)+963
  • Taiwan (台灣)+886
  • Tajikistan+992
  • Tanzania+255
  • Thailand (ไทย)+66
  • Timor-Leste+670
  • Togo+228
  • Tokelau+690
  • Tonga+676
  • Trinidad and Tobago+1
  • Tunisia (‫تونس‬‎)+216
  • Turkey (Türkiye)+90
  • Turkmenistan+993
  • Turks and Caicos Islands+1
  • Tuvalu+688
  • U.S. Virgin Islands+1
  • Uganda+256
  • Ukraine (Україна)+380
  • United Arab Emirates (‫الإمارات العربية المتحدة‬‎)+971
  • United Kingdom+44
  • United States+1
  • Uruguay+598
  • Uzbekistan (Oʻzbekiston)+998
  • Vanuatu+678
  • Vatican City (Città del Vaticano)+39
  • Venezuela+58
  • Vietnam (Việt Nam)+84
  • Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna)+681
  • Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎)+212
  • Yemen (‫اليمن‬‎)+967
  • Zambia+260
  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358
vali

Klikates nupule „Proovi tasuta“ nõustute meie tingimuste ja privaatsuspoliitikaga.

HEA OTSUS
Kirjuta oma detailid ja me võtame Teiega peagi ühendust
Klienditeeninduse juht
Pakkumine
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Overlay Image
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Pakkumine
Overlay Image