Kuidas saavad tööjõurendifirmad leida parimaid töötajaid?
Nutikad tööandjad, kes soovivad palgata parimaid inimesi, peavad arendama ja kasvatama potentsiaalsete töötajate kandidaatide kogumit juba enne, kui neil on vaja täita avatud ametikohad. Samuti peab andmebaas alati olema varustatud vastavate kandidaatidega, et vabad töökohad kiiresti täita. Ja see võib saada tööjõu rentimise ettevõtetele tõeliseks peavaluks, kuna kandidaatide kogumi proaktiivsena hoidmine ja kasvamine nõuab palju […]
Kuidas teie tööjõurendifirma saab PiipAi tarkvaraga säästa kuni 60% värbamisaega?
Aega säästev värbamistehnoloogia on iga tööjõu rentimise ettevõtte jaoks ülioluline. Tööriistad on suurepärased ja saadaval on sõna otseses mõttes tuhandeid personali- ja äriautomaatika lahendusi. Liiga palju tööriistu võib aga tegelikult raisata rohkem aega kui selle säästmine ja prügi väljavõtmine aardest võib muutuda liiga keeruliseks. Värbamise töövoog Labour Hire ettevõtetes on väga dünaamiline, nõuab täpset juhtimist […]
Kuidas saab uuenduslik personalijuhtimise tarkvara personaliosakonna tööd parandada?
HRMS-i kasutamisel on palju eeliseid: see parandab värbamist, automatiseerib andmete sisestamist, tõhustab haldusprotsesse, vähendab inimlikke vigu. R3sourcer tarkvara pakub isegi selliseid uuenduslikke lahendusi nagu usaldusväärsus- ja lojaalsusreiting või vahetuseeelne kontroll koos automaatse ümbermääramisega. Kuna paljud ettevõtted seda ikka veel ei kasuta, otsustasime sukelduda sügavamale ja näidata, kuidas HRMS saab parandada mis tahes personaliosakonna tööprotsesse. Esiteks […]
Uus leiutis kõrvaldab värbamisel inimlikud tunded
Värbamine on ettevõtete jaoks üks kulukamaid ja aeganõudvamaid protsesse. Siiani nõudis see head organisatsioonilist ülesehitust ja professionaalset personalimeeskonda, kuna töötaja palkamine on harva ühekordne otsus. Tehnoloogia muudab aga maailma ja see hõlmab ka värbamist. Värbamise areng Praegu riskivad ettevõtted, kes ei kasuta kaasaegset tehnoloogiat, kaotada eeliseid konkurentide ees. Töölevõtmine on muutunud raskemaks ja värbamine on […]
PiipAi 3 parimat täiustatud töötajate jälgimise funktsiooni
Let’s face the truth – it’s not so hard to spend 8 hours at work doing nothing. And that’s the main reason why employee monitoring is very important to today’s modern businesses. Employee tracking systems ensure that companies are getting the productivity they expect out of workers. Let’s take a look at 3 of the most […]
Juhtumiuuring: kuidas PiipAi aitab ettevõtetel tööjõudu palgata, et tõsta tootlikkust ja säästa aega
Üha enam ettevõtteid kasutab tööjõu rentimise teenuseid. See aitab leida õigeid töötajaid ja võimaldab palgata kõige oskuslikumad spetsialistid minutiga. Tööjõu rentimise poole pealt tundub kõik tore, aga kui töötate tööjõu rentimise valdkonnas, siis teate, et ettevõtetel parimate töötajate leidmine on keeruline ja nõuab teadmisi. Hea uudis on see, et seda protsessi saab automatiseerida, mis aitab […]
Kuidas saab lahendada töölt puudumise ja hilinemise?
Töölt puudumine on vabatahtlik töölt mitteilmumine kas terve päeva töölt puudumise, hilise ilmumise, liiga pikkade pauside võtmise või varakult ilma mõjuva põhjuseta lahkumise tõttu. Üks puuduv töötaja võib avaldada ärile tohutult negatiivset mõju. Kuidas töölt puudumine ja hilinemine äritegevust mõjutavad? Kujutage ette, et veokijuht kaotab tööpäeva ja ei suuda tähtsat saadetist kohale toimetada. Mis juhtub? […]
Nüüdsest võimaldab teaduslik reitingusüsteem ettevõtetel mõõta töötajate lojaalsust ja usaldusväärsust
Personali osas on väga oluline töötajate lojaalsus ja usaldusväärsus. Neid mõisteid on aga raske mõõta, kuna inimesed on keerulised looming, kellel on erinevad arusaamad lojaalsusest ja usaldusväärsusest. Nende tegurite mõõtmine võib aidata teil minimeerida töötajate voolavust ja parandada tootlikkust. PiipAi on välja töötanud teadusliku valemi ja hindamissüsteemi, mis arvutab nii töötajate usaldusväärsuse kui ka lojaalsustegurid. […]
3 peamist põhjust, miks ettevõtted peaksid kasutama juhtimissüsteeme
Owning a business is challenging. There are endless responsibilities and million things to do. When tasks must be done on a daily basis, it becomes stressful. So how to keep track of everything and not get lost on “to-do” lists, recruitment processes, and business management in general? There are 3 important benefits of using Management Software. […]
