3 pagrindinės priežastys, kodėl įmonės turėtų naudoti valdymo sistemas
Turėti verslą yra sudėtinga. Yra begalė pareigų ir milijonai dalykų, kuriuos reikia padaryti. Kai užduotis reikia atlikti kasdien, tai tampa įtempta. Tad kaip viską sekti ir nepasiklysti „to-do“ sąrašuose, įdarbinimo procesuose ir apskritai verslo valdyme? Yra 3 svarbūs valdymo programinės įrangos naudojimo pranašumai. Tai taupo laiką Verslo valdymo sistemos sukurtos tam, kad padėtų visada kontroliuoti. […]
Nuo šiol mokslinė reitingų sistema leis įmonėms įvertinti darbuotojų lojalumą ir patikimumą
Žmogiškųjų išteklių srityje labai svarbus darbuotojų lojalumas ir patikimumas. Tačiau šias sąvokas sunku išmatuoti, nes žmonės yra sudėtingi kūriniai, kurie įvairiai suvokia lojalumą ir patikimumą. Šių veiksnių įvertinimas gali padėti sumažinti darbuotojų kaitą ir pagerinti našumą. PiipAi sukūrė mokslinę formulę ir vertinimo sistemą, kuri apskaičiuoja tiek darbuotojų patikimumą, tiek lojalumo faktorius. Lojalumo faktorius Apibrėžiamas kaip […]
Kaip galima išspręsti nedalyvavimą ir vėlavimą į darbą?
Nepravykimas yra savanoriškas neatvykimas į darbą, kai praleidžiama visą darbo dieną, vėluojate, darote per ilgas pertraukas arba anksti išvykstate be pateisinamos priežasties. Vienas nesantis darbuotojas gali padaryti didžiulę neigiamą įtaką verslui. Kokią įtaką verslui daro pravaikštos ir vėlavimas? Įsivaizduokite, kad vilkiko vairuotojas praleidžia darbo dieną ir nepristato svarbios siuntos. Kas atsitinka? Poveikis gali būti didžiulis: […]
Atvejo analizė: kaip PiipAi padės samdyti darbuotojus įmonėms, kad padidėtų našumas ir sutaupytų laiko
Darbo nuomos paslaugomis naudojasi vis daugiau įmonių. Tai gali padėti rasti tinkamus darbuotojus ir per minutę pasamdyti kvalifikuotus specialistus. Viskas atrodo puiku iš samdymo verslo pusės, tačiau jei dirbate darbo jėgos nuomos srityje, žinote, kad padėti įmonėms rasti geriausius darbuotojus yra sudėtinga ir reikia žinių. Geros naujienos yra tai, kad šis procesas gali būti automatizuotas, […]
3 geriausios pažangiausios „PiipAi“ darbuotojų stebėjimo funkcijos
Pripažinkime tiesą – nėra taip sunku praleisti 8 valandas darbe nieko neveikiant. Ir tai yra pagrindinė priežastis, kodėl darbuotojų stebėjimas yra labai svarbus šiuolaikiniam verslui. Darbuotojų sekimo sistemos užtikrina, kad įmonės gautų tokį produktyvumą, kokio tikisi iš darbuotojų. Pažvelkime į 3 pažangiausias „PiipAi“ funkcijas, kurios gali padėti stebėti, ką veikia jūsų darbuotojai. Internetiniai darbo laiko apskaitos […]
Naujasis išradimas pašalina žmogiškus jausmus įdarbinant
Darbuotojų atranka yra vienas brangiausių ir daugiausiai laiko reikalaujančių procesų įmonėms. Iki šiol tam reikėjo geros organizacinės sąrankos ir profesionalios žmogiškųjų išteklių komandos, nes darbuotojo samdymas retai būna vienas sprendimas. Tačiau technologijos keičia pasaulį, įskaitant įdarbinimą. Įdarbinimo evoliucija Šiuo metu verslas, nenaudojantis modernių technologijų, rizikuoja prarasti pranašumus prieš konkurentus. Įdarbinti tapo sunkesni, o įdarbinti tapo […]
Kaip naujoviška žmogiškųjų išteklių valdymo programinė įranga gali pagerinti personalo skyriaus darbą?
HRMS naudojimas turi daug privalumų: pagerina darbuotojų atranką, automatizuoja duomenų įvedimą, supaprastina administracinius procesus, sumažina žmogiškųjų klaidų. R3sourcer programinė įranga netgi siūlo tokius naujoviškus sprendimus kaip patikimumas ir lojalumo įvertinimas arba patikrinimas prieš pamainą su automatiniu pakartotiniu priskyrimu. Kadangi yra daug įmonių, kurios vis dar jo nenaudoja, nusprendėme pasinerti giliau ir parodyti, kaip HRMS gali […]
Kaip su „PiipAi” programine įranga jūsų darbo nuomos įmonė gali sutaupyti iki 60 % įdarbinimo laiko?
Laiką taupančios įdarbinimo technologijos yra labai svarbios bet kuriai darbo jėgos nuomos įmonei. Įrankiai yra puikūs ir yra tūkstančiai žmogiškųjų išteklių ir verslo automatizavimo sprendimų. Tačiau turėdami per daug įrankių iš tikrųjų galite sugaišti daugiau laiko nei juos taupydami, o iš lobio ištraukti šiukšles gali būti per sunku. Darbuotojų atrankos darbo eiga Darbo nuomos įmonėse […]
Kaip darbo nuomos įmonės gali rasti geriausius darbuotojus?
Protingi darbdaviai, norintys įdarbinti geriausius darbuotojus, turi kurti ir plėsti potencialių darbuotojų kandidatų rezervą dar prieš užpildant laisvas darbo vietas. Be to, duomenų bazė turi būti visada papildyta tinkamais kandidatais, kad būtų galima greitai užpildyti laisvas darbo vietas. O tai gali tapti tikru galvos skausmu darbo nuomos bendrovėms, nes aktyvaus ir augančio kandidatų rezervo palaikymas […]
