PiipAi

Blogilugu

aprill 15, 2024

Kuidas saab uuenduslik personalijuhtimise tarkvara personaliosakonna tööd parandada?

📊 HRMS-i kasutamise eelised

HRMS-tarkvaral on mitmeid eeliseid: see parandab värbamiskvaliteeti, automatiseerib andmesisestuse, lihtsustab haldusprotsesse ja vähendab inimlike vigade tekkimise võimalust. PiipAi läheb sammu kaugemale, pakkudes innovaatilisi lahendusi nagu töötajate töökindluse ja lojaalsuse reitingud ning vahetuse-eelne kontroll automaatse töötajavahetusega.

Paljud ettevõtted ei kasuta HRMS-i, mistõttu soovime näidata, kuidas see võib oluliselt parandada personaliosakonna igapäevatööd.

🔍 Tõhusam värbamine

Uuenduslik HRMS teeb värbamisprotsessi kiiremaks ja lihtsamaks, automatiseerides korduvad ülesanded ja võimaldades HR-juhtidel keskenduda kvaliteetsemale kandidaatide valikule. PiipAi pakub valdkonnaspetsiifilisi pakette, mis aitavad leida õiged inimesed õigetele kohtadele.

🙋‍♂️ Kandidaadi iseteenindus

Töötajatel on sageli küsimusi palga, puhkuste ja hüvede kohta. Iseteendindusfunktsioon võimaldab neil sellele infole ise ligi pääseda, vähendades personalijuhi koormust ja kiirendades vastuste saamist. Vähem korduvat andmesisestust tähendab rohkem aega strateegiliseks tööks.

⚙️ Vigade vähendamine ja automaatika

Iga personalijuht teab, et inimlikud vead on vältimatud – aga HRMS saab neid oluliselt vähendada. PiipAi arvutab automaatselt palgad, maksud ja hüvitised ning saadab vajadusel töötajatele meeldetuletusi või kontrollteateid, kui on oht, et nad ei ilmu õigel ajal tööle.

👥 Tõhus töötajate haldamine

Töötajate haldamine on HR-osakonna keskne ülesanne. PiipAi võimaldab jälgida töötulemusi, tööprotsessi edenemist ning vajadusel ka töötajate asukohta tööajal. See annab personalijuhile parema ülevaate töötajate tegevusest ja aitab ennetada probleeme.

5 1 hinnang
Artikli reiting
guest
0 Kommentaari
Enim hinnatud
Uuemad Vanemad
Inline Feedbacks
View all comments
add_filter('ocean_meta_viewport', 'owp_child_viewport'); function owp_child_viewport( $viewport ){ $viewport = ''; return $viewport; }

Seotud artiklid

HEA OTSUS
Kirjuta oma detailid ja me võtame Teiega peagi ühendust
add_filter('ocean_meta_viewport', 'owp_child_viewport'); function owp_child_viewport( $viewport ){ $viewport = ''; return $viewport; }
Proovi tasuta - vorm (et)
vali

Klikates nupule „Proovi tasuta“ nõustute meie tingimuste ja privaatsuspoliitikaga.

HEA OTSUS
Kirjuta oma detailid ja me võtame Teiega peagi ühendust
Klienditeeninduse juht
Pakkumine
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Overlay Image
Klienditeeninduse juht
Analüüsida statistikat ja koostada täpseid aruandeid.
Luua pühendunud kliendid ja hõlbustada orgaanilist kasvu.
Määrata selge missioon ja rakendada strateegiaid, mis on suunatud sellele missioonile.
Pidada täpset arvestust ja dokumenteerida klienditeeninduse toimingud ja arutelud.
Parandada klienditeeninduse kogemust.
Võtta vastutus klientide probleemide eest ja viia probleemid lahenduseni.
Teenindusprotseduuride, poliitikate ja standardite väljatöötamine.
Värbab ja arendab klienditeenindajaid ning edendab keskkonda, kus nad saavad julgustamise ja volituste andmisega silma paista, hoiab töökorraldust vastavalt prioriteetidele.
Pakkumine
Overlay Image