Nutikad tööandjad, kes soovivad palgata parimaid inimesi, peavad arendama ja kasvatama potentsiaalsete töötajate kandidaatide kogumit juba enne, kui neil on vaja täita avatud ametikohad. Samuti peab andmebaas alati olema varustatud vastavate kandidaatidega, et vabad töökohad kiiresti täita. Ja see võib

Aega säästev värbamistehnoloogia on iga tööjõu rentimise ettevõtte jaoks ülioluline. Tööriistad on suurepärased ja saadaval on sõna otseses mõttes tuhandeid personali- ja äriautomaatika lahendusi. Liiga palju tööriistu võib aga tegelikult raisata rohkem aega kui selle säästmine ja prügi väljavõtmine aardest

HRMS-i kasutamisel on palju eeliseid: see parandab värbamist, automatiseerib andmete sisestamist, tõhustab haldusprotsesse, vähendab inimlikke vigu. R3sourcer tarkvara pakub isegi selliseid uuenduslikke lahendusi nagu usaldusväärsus- ja lojaalsusreiting või vahetuseeelne kontroll koos automaatse ümbermääramisega. Kuna paljud ettevõtted seda ikka veel ei

Värbamine on ettevõtete jaoks üks kulukamaid ja aeganõudvamaid protsesse. Siiani nõudis see head organisatsioonilist ülesehitust ja professionaalset personalimeeskonda, kuna töötaja palkamine on harva ühekordne otsus. Tehnoloogia muudab aga maailma ja see hõlmab ka värbamist. Värbamise areng Praegu riskivad ettevõtted, kes

Let’s face the truth –  it’s not so hard to spend 8 hours at work doing nothing. And that’s the main reason why employee monitoring is very important to today’s modern businesses. Employee tracking systems ensure that companies are getting

Üha enam ettevõtteid kasutab tööjõu rentimise teenuseid. See aitab leida õigeid töötajaid ja võimaldab palgata kõige oskuslikumad spetsialistid minutiga. Tööjõu rentimise poole pealt tundub kõik tore, aga kui töötate tööjõu rentimise valdkonnas, siis teate, et ettevõtetel parimate töötajate leidmine on