Kuidas saavad tööjõurendifirmad leida parimaid töötajaid?
Tark töölevõtmine: kuidas PiipAi kandidaadibaas lihtsustab värbamist 🧠 Targad tööandjad loovad enne vajadust Targad tööandjad teavad, et parimaid inimesi ei leita viimasel hetkel. Nad kasvatavad kandidaadibaasi enne, kui tekib vaba ametikoht. Personalirendiettevõtete jaoks võib aga selle aktiivsena hoidmine olla tõeline peavalu — see nõuab aega, ressursse ja süsteemi. 📚 Miks see on oluline Mida suurem […]
Kuidas teie tööjõurendifirma saab PiipAi tarkvaraga säästa kuni 60% värbamisaega?
Aega säästev värbamistehnoloogia tööjõurendi ettevõtetele ⏱️ Tõhusad tööriistad on olulised Aega säästev värbamistehnoloogia on iga tööjõurendi ettevõtte jaoks ülioluline. Kuigi tööriistu on palju, võib nende liigne rohkus hoopis aega raisata. 🔄 Dünaamiline töövoog vajab nutikat automatiseerimist Tööjõurendis on värbamisprotsess pidevas muutumises. Vajalik on täpne juhtimine ja professionaalne tiim. HR-osakond otsib pidevalt uusi kandidaate ja lahendab […]
Kuidas saab uuenduslik personalijuhtimise tarkvara personaliosakonna tööd parandada?
📊 HRMS-i kasutamise eelised HRMS-tarkvaral on mitmeid eeliseid: see parandab värbamiskvaliteeti, automatiseerib andmesisestuse, lihtsustab haldusprotsesse ja vähendab inimlike vigade tekkimise võimalust. PiipAi läheb sammu kaugemale, pakkudes innovaatilisi lahendusi nagu töötajate töökindluse ja lojaalsuse reitingud ning vahetuse-eelne kontroll automaatse töötajavahetusega. Paljud ettevõtted ei kasuta HRMS-i, mistõttu soovime näidata, kuidas see võib oluliselt parandada personaliosakonna igapäevatööd. 🔍 […]
Uus leiutis kõrvaldab värbamisel inimlikud tunded
Värbamine on üks kõige kallimaid ja aeganõudvamaid protsesse ettevõtetes. Kuni tänaseni on see nõudnud head organisatsioonilist ülesehitust ja professionaalset personalimeeskonda, kuna töötaja palkamine on harva ühekordne otsus. Kuid tehnoloogia muudab maailma ja see puudutab ka värbamist. 📈 Värbamise areng Praegu riskivad ettevõtted, kes ei kasuta tänapäevast tehnoloogiat, oma konkurentidega võrreldes eeliste kaotamisega. Värbamine on muutunud […]
PiipAi 3 parimat täiustatud töötajate jälgimise funktsiooni
Peame tõdema — ei ole raske veeta 8 tundi tööl, tegemata midagi. Ja see ongi peamine põhjus, miks töötajate jälgimine on tänapäeva ettevõtetele väga oluline. Töötajate jälgimise süsteemid tagavad, et ettevõtted saavad töötajatelt oodatud tootlikkuse. Vaatame üle 3 kõige arenenumat PiipAi funktsiooni, mis aitavad jälgida, mida teie töötajad teevad. ⏱️ Veebipõhised töötunnid Loomulikult on töötajate […]
Juhtumiuuring: kuidas PiipAi aitab ettevõtetel tööjõudu palgata, et tõsta tootlikkust ja säästa aega
Tööjõurent muutub lihtsamaks: kuidas PiipAi automatiseerib kogu värbamisprotsessi? Üha rohkem ettevõtteid kasutab tööjõurentimise teenuseid. See võimaldab kiiresti leida sobivad töötajad ja kaasata oma ala parimad spetsialistid. Telliva ettevõtte jaoks tundub kõik sujuv – aga kui töötad tööjõurentimise valdkonnas, tead, et ideaalse töötaja leidmine on väljakutse, mis nõuab teadmisi ja aega. 🤖 Lahendus on automatiseerimine Tänapäevane […]
Kuidas saab lahendada töölt puudumise ja hilinemise?
Kuidas puudumised ja hilinemised mõjutavad sinu äri? 🚫 Töötaja puudumine – suure mõjuga probleem Puudumine tähendab töölt eemale jäämist ilma mõjuva põhjuseta – olgu see terve päeva vahele jätmine, hilinemine, liiga pikad pausid või töölt enneaegne lahkumine. Üks puuduv töötaja võib põhjustada märkimisväärse kahju. Mõtle näiteks: veokijuht jääb töölt eemale ja oluline saadetis jääb toimetamata. […]
Nüüdsest võimaldab teaduslik reitingusüsteem ettevõtetel mõõta töötajate lojaalsust ja usaldusväärsust
Töötajate usaldusväärsus ja lojaalsus: Miks need on HR-is olulised Töötajate usaldusväärsus ja lojaalsus on inimressursside haldamises väga olulised. Siiski on neid kontseptsioone raske mõõta, kuna inimesed on erinevad, kellel on erinevad arusaamad lojaalsusest ja usaldusväärsusest. Nende tegurite mõõtmine aitab teil vähendada töötajate käivet ja parandada tootlikkust. PiipAi on arendanud teadusliku valemi ja hindamissüsteemi, mis arvutab […]
