Laiko taupymo personalo atrankos technologijos laikino įdarbinimo įmonėms
⏱️ Efektyvūs įrankiai yra svarbūs
Technologijos, taupančios laiką, yra būtinos laikino įdarbinimo įmonėms. Rinkoje gausu HR ir verslo automatizavimo sprendimų, tačiau per daug įrankių gali tik apsunkinti darbą ir gaišinti laiką.
🔄 Dinamiškas procesas reikalauja protingos automatizacijos
Personalo atrankos procesas labai dinamiškas ir reikalauja tikslumo bei profesionalios komandos. HR skyrius nuolat ieško kandidatų ir sprendžia esamų darbuotojų bei klientų problemas. Daug laiko vis dar skiriama rankiniam dokumentų pildymui – tai galėtų atlikti sistema.
👤 Kandidatų duomenų bazė – proveržis
„PiipAi“ sistema palaiko išsamią kandidatų duomenų bazę su jų įgūdžiais, patirtimi, buvimu darbo rinkoje, lokacija ir kt. Sukurtas profilis tampa skaitmeniniu pėdsaku, kuriuo gali naudotis kiti darbdaviai. Tai taupo laiką ir eliminuoja besikartojančių klausimų uždavimą kiekvieną kartą.
📊 Sprendimai pagrįsti duomenimis ir dirbtiniu intelektu
Remiantis ankstesniais darbuotojų rezultatais, „PiipAi“ algoritmai įvertina kiekvieną kandidatą ir leidžia objektyviai priimti sprendimus. Sistema įvertina patikimumo ir lojalumo faktorius, leidžiančius greitai atmesti netinkamus kandidatus ir sutaupyti iki 60 % laiko.
🛠️ Automatizavimas ir po įdarbinimo
„PiipAi“ padeda ne tik atrankoje – sistema automatiškai suplanuoja pamainas, pasirūpina pavaduojančiais darbuotojais ir garantuoja, kad darbas nenukentės. „Prieš pamainą“ funkcija leidžia patikrinti darbuotojų punktualumą.
✅ Didesnė kokybė, mažiau laiko
Šios funkcijos taupo laiką ir gerina atrankos kokybę. Klientų atsiliepimais, naudojantis „PiipAi“ galima sutaupyti 40–60 % atrankos laiko.
