Как инновационное программное обеспечение для управления персоналом может улучшить работу HR-отдела?
📊 Преимущества использования HRMS HRMS помогает: улучшить процесс найма, автоматизировать ввод данных, упростить администрирование и сократить число ошибок. PiipAi предлагает и инновационные функции: рейтинг надёжности и лояльности сотрудников, проверка перед сменой с автопереназначением. 🔍 Более эффективный найм Современное ПО ускоряет найм и избавляет от повторяющихся задач. Пакеты от PiipAi адаптированы под разные отрасли. 🙋♂️ Самообслуживание […]
Новое изобретение исключает человеческий фактор в процессе найма
Набор персонала — один из самых дорогих и времязатратных процессов для бизнеса До сих пор это требовало хорошей организационной подготовки и профессиональной команды по управлению персоналом, поскольку принятие решения о найме сотрудника редко бывает одноэтапным. Однако технологии меняют мир, и это касается также набора персонала. 📈 Эволюция набора персонала В настоящее время компании, которые не […]
Кейс-исследование: Как PiipAi поможет компаниям по найму рабочей силы повысить производительность и сэкономить время
Аутсорсинг стал проще: Как PiipAi автоматизирует процесс найма? Все больше компаний используют услуги аутсорсинга персонала. Это помогает быстро находить нужных работников и связываться с лучшими профессионалами за минуты. Но те, кто работает в этой сфере, знают, насколько сложным и трудоемким может быть этот процесс. 🤖 Решение: автоматизация Сейчас найм включает множество этапов: клиент подаёт заявку, […]
Как можно решить проблему отсутствия и опозданий на работу?
Как прогулы и опоздания влияют на ваш бизнес? 🚫 Прогул сотрудника — маленькое действие, большое влияние Прогул — это отсутствие на работе без уважительной причины: опоздание, длинные перерывы, преждевременный уход или отсутствие целого дня. Один отсутствующий сотрудник может повлечь серьёзные последствия. Представьте: водитель грузовика не вышел на работу, и важный груз не был доставлен. Что […]
С этого момента научная система оценки позволит компаниям измерять лояльность и надежность сотрудников
Лояльность и надежность сотрудников: Почему это важно в HR Лояльность и надежность сотрудников очень важны для управления человеческими ресурсами. Однако эти концепции трудно измерить, поскольку люди — разные личности с различными представлениями о лояльности и надежности. Измерение этих факторов может помочь минимизировать текучесть кадров и повысить производительность. PiipAi разработала научную формулу и систему оценки, которая […]
Как сэкономить до 60% времени на найм с PiipAi?
Технологии экономии времени в рекрутинге для аутсорсинговых компаний ⏱️ Эффективные инструменты имеют значение Технологии, позволяющие экономить время, крайне важны для аутсорсинговых компаний. Существует множество решений для HR и автоматизации бизнеса, но избыточное количество инструментов может наоборот замедлить процесс и усложнить выбор подходящих. 🔄 Динамичные процессы требуют умной автоматизации Процесс найма в аутсорсинговых компаниях очень динамичен […]
