Miten poissaolot ja myöhästelyt työstä voidaan ratkaista?

Kuinka poissaolot ja myöhästelyt vaikuttavat yritykseesi?

🚫 Työntekijän poissaolo – pieni teko, suuri vaikutus

Poissaolo tarkoittaa työnteon laiminlyöntiä ilman pätevää syytä – esimerkiksi koko työpäivän väliin jättäminen, myöhästyminen, pitkät tauot tai aikainen poistuminen työpaikalta. Yksi puuttuva työntekijä voi aiheuttaa merkittävää vahinkoa.

Kuvittele: kuorma-autonkuljettaja ei ilmesty paikalle ja tärkeä lähetys jää toimittamatta. Mitä tapahtuu?

  • Taloudellisia tappioita

  • Ajan tuhlausta korvaavan työntekijän löytämiseksi

  • Yrityksen maine voi kärsiä

  • Lisäkuormitus muille työntekijöille

🤖 Moderni ratkaisu: ennakkotarkistus ja automaattinen korvaus

PiipAi on kehittänyt ennakkotarkistus-toiminnon, joka tarkistaa, onko työntekijä matkalla töihin. Jos ei, järjestelmä lähettää automaattisesti ilmoituksen tai tekstiviestin ja selvittää tilanteen.

Jos työntekijä ei aio saapua töihin, PiipAi:

  • Määrittää toisen henkilön tehtävään

  • Lähettää kaikki tarvittavat tiedot

  • Varmistaa, että sijainen on ajoissa työpaikalla

Tämä auttaa yrityksiä välttämään viime hetken yllätyksiä ja parantaa työpäivän suunnittelua.

⚙️ Lisää tapoja varmistaa sujuva työpäivä

PiipAi tarjoaa myös muita toimintoja:

  • Automaattinen ehdokkaiden saatavuuden tarkistus

  • Kartoitustoiminto – laskee työntekijän ja työpaikan välisen etäisyyden

  • Työvuorosuunnittelu ja online-aikaseuranta

➡️ Katso kaikki PiipAi-toiminnot

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Most Voted
Newest Oldest
Inline Feedbacks
View all comments
add_filter('ocean_meta_viewport', 'owp_child_viewport'); function owp_child_viewport( $viewport ){ $viewport = ''; return $viewport; }

Liittyvät artikkelit

HEA OTSUS!

Kirjuta oma detailid ja me võtame Teiega peagi ühendust

Klikates Proovi Nüüd nupule nõustute meie Privaatsuspoliitikaga ja Tingimustega