Miten innovatiivinen henkilöstöhallinnon ohjelmisto voi parantaa HR-osaston toimintaa?
📊 HRMS:n hyödyt HRMS-ohjelmistolla on monia etuja: se tehostaa rekrytointia, automatisoi tietojen syöttöä, virtaviivaistaa hallintoa ja vähentää inhimillisiä virheitä. PiipAi tarjoaa lisäksi innovatiivisia ratkaisuja, kuten luotettavuus- ja uskollisuusarviot sekä ennakkotarkistukset vuoroihin automaattisella uudelleenosoituksella. 🔍 Nopeampi rekrytointi Nykyaikainen HRMS tekee rekrytoinnista nopeampaa ja sujuvampaa. PiipAi toimialakohtaiset ratkaisut poistavat toistuvat tehtävät ja auttavat löytämään oikeat henkilöt. 🙋♂️ […]
Uusi keksintö poistaa inhimilliset tunteet rekrytoinnissa
Rekrytointi on yksi kalleimmista ja aikaa vievimmistä prosesseista yrityksille Tähän asti se on vaatinut hyvää organisaatiorakennetta ja ammattitaitoista henkilöstöhallintotiimiä, sillä työntekijän palkkaaminen ei ole harvoin yksittäinen päätös. Teknologia kuitenkin muuttaa maailmaa, ja tämä koskee myös rekrytointia. 📈 Rekrytoinnin kehitys Tällä hetkellä yritykset, jotka eivät hyödynnä nykyaikaisia teknologioita, riskeeraavat kilpailuetujensa menettämisen. Rekrytointi on vaikeutunut, ja työntekijöiden […]
Tapaustutkimus: Kuinka PiipAi auttaa työvoiman vuokrausyrityksiä lisäämään tuottavuutta ja säästämään aikaa
Työvoiman vuokraus helpoksi: Näin PiipAi automatisoi rekrytointiprosessin? Yhä useammat yritykset käyttävät vuokratyövoimaa. Se auttaa löytämään oikeat työntekijät nopeasti ja yhdistämään osaavat ammattilaiset minuuteissa. Vaikka prosessi näyttää asiakkaalle sujuvalta, työvoiman vuokrausalalla työskentelevät tietävät, kuinka monimutkainen ja aikaa vievä se oikeasti on. 🤖 Ratkaisu: Automaatio Nykyään rekrytointi vaatii useita vaiheita: asiakas lähettää pyynnön, koordinaattori etsii ehdokkaita, kommunikoi, […]
Miten poissaolot ja myöhästelyt työstä voidaan ratkaista?
Kuinka poissaolot ja myöhästelyt vaikuttavat yritykseesi? 🚫 Työntekijän poissaolo – pieni teko, suuri vaikutus Poissaolo tarkoittaa työnteon laiminlyöntiä ilman pätevää syytä – esimerkiksi koko työpäivän väliin jättäminen, myöhästyminen, pitkät tauot tai aikainen poistuminen työpaikalta. Yksi puuttuva työntekijä voi aiheuttaa merkittävää vahinkoa. Kuvittele: kuorma-autonkuljettaja ei ilmesty paikalle ja tärkeä lähetys jää toimittamatta. Mitä tapahtuu? Taloudellisia tappioita […]
Alkaen nyt tieteellinen arviointijärjestelmä antaa yrityksille mahdollisuuden mitata työntekijöiden uskollisuutta ja luotettavuutta
Työntekijöiden uskollisuus ja luotettavuus: Miksi ne ovat tärkeitä HR:ssä Työntekijöiden uskollisuus ja luotettavuus ovat erittäin tärkeitä henkilöstöhallinnossa. Kuitenkin nämä käsitteet ovat vaikeasti mitattavissa, koska ihmiset ovat erilaisia yksilöitä, joilla on erilaiset käsitykset uskollisuudesta ja luotettavuudesta. Näiden tekijöiden mittaaminen voi auttaa vähentämään työntekijöiden vaihtuvuutta ja parantamaan tuottavuutta. PiipAi on kehittänyt tieteellisen kaavan ja arviointijärjestelmän, joka laskee […]
Miten henkilöstövuokrausyrityksesi voi säästää jopa 60 % rekrytointiaikaa PiipAi-ohjelmiston avulla?
Aikaa säästävä rekrytointiteknologia henkilöstövuokrausyrityksille ⏱️ Tehokkaat työkalut ovat tärkeitä Aikaa säästävä rekrytointiteknologia on tärkeää henkilöstövuokrausyrityksille. Työkaluja on saatavilla tuhansia, mutta liiallinen määrä voi hidastaa työtä sen sijaan että nopeuttaisi sitä. 🔄 Dynaaminen työnkulku vaatii älykästä automaatiota Rekrytointi on jatkuvasti muuttuva prosessi, joka vaatii tarkkaa hallintaa ja ammattitaitoista tiimiä. HR-osasto etsii jatkuvasti uusia ehdokkaita ja ratkaisee […]
